Les salariés de But visent les jours fériés

Petites primes et petits salaires provoquent la grogne.

Le dernier bulletin de paie des salariés du magasin But d'Océanis a eu du mal à passer. « Pour avoir travaillé des jours fériés, le 8 mai et le jeudi de l'Ascension, on a touché de 11,39 € à 25 € brut de majoration, raconte Julie Sauer, déléguée du personnel. Pour le 1^er mai, jour chômé, on touche 1,52 €. » Juste après cette fiche de paie décevante, la participation à un goût de trop peu. « Alors que j'avais perçu 200 € pour deux mois travaillés en 2005. J'ai 300 € pour toute l'année 2006, s'indigne Julie Sauer. Pourtant, les résultats de l'entreprise sont très bons. »

Cette situation a déclenché la grogne dans plusieurs magasins But de l'ouest. Ceux de Saint-Nazaire ont installé banderoles et piquet de grève dès l'ouverture samedi matin, paralysant l'activité du magasin. Mais d'autres revendications émergent à cette occasion. Comme le traitement salarial des vendeurs. « Ils n'ont pas d'augmentation annuelle, à la différence des personnels de caisse ou de dépôt, payés uniquement au fixe. Aux vendeurs, la direction (injoignable ce week-end, NDLR) dit que comme les prix augmentent, leur intéressement aussi. » Sauf que pour toucher un pourcentage, il faut réaliser un objectif de vente pas toujours réaliste, selon les premiers concernés. « Ce sont les mêmes dans tous les magasins But, à Saint-Nazaire, comme à Paris ou Marseille. Moi, je dois réaliser 54 000 € par mois en rayon cuisine. C'est impossible, » cite en exemple Julie Sauer.